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# 株式会社いわみ産業医事務所

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## 投稿

- [【登壇のお知らせ】紀伊國屋書店新宿本店にて、書籍刊行記念対談に出演します](https://iwamisangyoui-office.com/?p=619) - このたび、弊社代表であり、600人を超える産業医勉強会「プライムエッジ」代表理事、『ゼロから始める産業医の教科
- [【お知らせ】静岡県へサービス提供エリアを拡大　製造業に強い産業医体制を強化](https://iwamisangyoui-office.com/?p=624) - トヨタグループ専属産業医経験者が株式会社いわみ産業医事務所に参画 トヨタグループで専属産業医を務めた医師が、こ
- [書籍出版のお知らせ　『ゼロから始める産業医の教科書』出版について](https://iwamisangyoui-office.com/?p=600) - 株式会社いわみ産業医事務所（代表・産業医 岩見謙太朗）は、 このたび、中外医学社より書籍『ゼロから始める産業医の教科書』を出版することとなりました。 本書は、産業医業務の実務を体系的に整理し、現場で求められる判断・対応・コミュニケーションのポイントを具体的に解説した一冊です。
- [意外と知られていない「二次健康診断」制度を活用しましょう](https://iwamisangyoui-office.com/?p=595) - 定期健康診断の結果を確認したあと、「再検査」や「要精密検査」といった指示に対応することは多いと思います。しかし
- [【特定化学物質】特殊健康診断の頻度の緩和の落とし穴](https://iwamisangyoui-office.com/?p=587) - 特定化学物質の特殊健康診断は、原則として「6か月ごと」に実施することが求められています。しかし一定の条件を満た
- [社労士×産業医 勉強会を開催しました。](https://iwamisangyoui-office.com/?p=421) - 2025年5月10日に「社労士×産業医 勉強会」を開催しました。 社労士会船橋支部の研修会の講師として呼ばれて
- [インフルエンザの大流行　2025年の予測と職場の備え【産業医が解説】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=554) - 2025年はA型インフルエンザの流行が予測されています。高熱や倦怠感など症状が強く出やすく、職場への影響も大きくなりそうです。10月中のワクチン接種で免疫を高め、体調不良時は「隠さず申告・出社しない・受診して療養」を徹底しましょう。早めの備えが、組織の健康と生産性を守ります。
- [企業が実践できるインフルエンザ対応マニュアル【医師監修】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=562) - インフルエンザとは？基本を押さえる インフルエンザは、インフルエンザウイルスに感染して発症する急性呼吸器感染症です。症状は「突然の高熱」「筋肉痛」「強い倦怠感」が特徴で、いわゆる“風邪”よりも全身への影響が大きいのが特徴です。
- [【産業医が解説】エイジフレンドリー補助金を活用した熱中症対策【2026年度向け】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=536) - 高齢になると体内の水分量が減り、汗をかきにくくなるため、熱中症のリスクが高まります。 厚生労働省の「エイジフレンドリー補助金」は、こうした高年齢労働者が安全に働ける職場づくりを支援する制度です。 現場の実態に即した対策で、命を守る「安全投資」を進めましょう。
- [労働衛生コンサルタント口述試験対策セミナーを開催します](https://iwamisangyoui-office.com/?p=532) - 産業医の登竜門とも言える国家資格「労働衛生コンサルタント」の口述試験対策セミナーの講師として 弊社代表・産業医 岩見謙太朗が登壇します。 労働衛生コンサルタントは合格率２５％の労働衛生分野の難関国家資格です。
- [健康保険組合様にて「健康経営セミナー」を実施しました](https://iwamisangyoui-office.com/?p=520) - 埼玉県の健康保険組合様よりご依頼をいただき、健康経営に関するセミナーを開催いたしました。 少子高齢化と従業員の
- [産業医の上級資格？】労働衛生コンサルタントって何？](https://iwamisangyoui-office.com/?p=513) - 労働衛生コンサルタントとは？ 労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとして、労働
- [【産業医の上級資格？】労働衛生コンサルタントって何？](https://iwamisangyoui-office.com/?p=283) - 労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとして、労働者の安全衛生水準の向上のため、事業場の診断・指導を行う国家資格である。医師が労働衛生コンサルタント(保健衛生)取得すると永年産業医資格を得ることができる。そのため近年では医師の受験者が急増している。
- [レーザー光線業務の特殊健康診断の項目と対象者について【産業医がわかりやすく解説】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=316) - 事業場で扱うレーザー光線は計測などに用いる微細なものから加工や切断に用いる高エネルギーなものまで様々です。レーザー光線の出力レベルによって健康診断の対象者と項目は変わってきます。今回はレーザー光線のクラスごとの健康診断の違いについて解説していきます。
- [酸素欠乏危険作業の事故防止対策　【産業医が徹底解説】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=349) - トンネルや下水道などの酸素濃度が低くなったり硫化水素が発生しやすい場所では酸素欠乏症や硫化水素中毒が発生しないように対策を行わなければいけません。今回は３つのテーマで酸素欠乏危険作業と事故の予防対策について解説していきます。酸素欠乏による災害を防止するためには「どのような場所が危険なのか」を知ることは非常に大切です。
- [【製造業必見！】事業所の作業環境測定を徹底解説！【産業医がわかりやすく解説】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=358) - 有害業務を行う作業現場では、作業環境の実態を把握するため空気環境中の有害物質濃度を測定しなければいけません。有害物質は非常に多くの種類があるため様々な作業環境測定が法律で義務付けられています。 今回は複雑な作業環境測定の対象物質や決まり事項についてわかりやすく紹介していきます。
- [ストレスチェックの集団分析とは？　精神科産業医が結果の活用方法をわかりやすく解説](https://iwamisangyoui-office.com/?p=470) - 労働安全衛生法により、常時50人以上の事業場では毎年1回のストレスチェックが義務付けられています。その結果を“やりっぱなし”にするのではなく、職場環境改善につなげるカギになるのが「集団分析」です。とはいえ 「活用方法がわからない」「どう改善策に落とし込むのかイメージできない」という声も少なくありません。
- [メンタル不調の従業員が休職を拒否！会社はどう対応すればいい？精神科産業医が徹底解説](https://iwamisangyoui-office.com/?p=482) - 「体調は大丈夫です」 「休むとお金がなくなるので…」―― メンタル不調が疑われても従業員本人が休職を頑なに拒むケースは珍しくありません。 しかし 会社には安全配慮義務 があり、労働者の健康と安全を守る責務があります。 体調不良を放置すればさらなる悪化や周囲への悪影響も招きかねません。
- [【合格体験記】労働衛生コンサルタントに合格する王道勉強法](https://iwamisangyoui-office.com/?p=277) - はじめに 労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとして労働者の安全衛生水準の向上のために事業場の診断
- [講談社 マネー現代にて弊社代表 岩見の記事が掲載されました](https://iwamisangyoui-office.com/?p=453) - 講談社 マネー現代( 2025年5月7日)において弊社代表 岩見 謙太朗の記事を掲載いただきました。 新年度が
- [【産業医が解説】メンタル不調の社員が休職期間満了で退職する際、会社が取るべき対応とは？](https://iwamisangyoui-office.com/?p=384) - メンタル不調で休職されている方が、症状が改善せず、そのまま休職期間満了を迎えてしまうことがあります。休職してい
- [騒音健診の対象者、検査項目とは？　【産業医がわかりやすく解説】](https://iwamisangyoui-office.com/?p=332) - はじめに 一定以上の騒音職場に重視する人には騒音健診を実施しなければいけません。今回は対象者や検査項目について
- [ドクターズプライムにて産業医セミナーを開催しました](https://iwamisangyoui-office.com/?p=309) - ドクターズプライムが主催する「ドクターズプライムアカデミア」というメディアでセミナーを開催しました。 申込者数
- [「今の産業医に不満がある」 〜交代を考えた方がいい産業医の特徴〜](https://iwamisangyoui-office.com/?p=286) - 産業医の選任で失敗しないために 産業医の選任で失敗しないために重要なのは「自社の特徴やニーズに合った医師を見
- [従業員が５０人を超えたらやらなければいけないこと](https://iwamisangyoui-office.com/?p=300) - はじめに 従業員が50名を超えると、企業にはいくつかの重要な義務が発生します。これらの義務をしっかりと理解し、
- [日経BP社 「Human Capital Online」にて連載を開始しました。](https://iwamisangyoui-office.com/?p=293) - 少子高齢化、労働者人口の減少により日本国内の労働力は今後より一層の低下が見込まれています。今後日本が経済的地位
- [労働衛生コンサルタント 免許試験の出願方法](https://iwamisangyoui-office.com/?p=290) - はじめに 労働衛生コンサルタント免許試験の受付期間は試験形態によって異なります。 産業医学講習会や産業医学基本
- [労働衛生コンサルタント試験対策セミナーを開催しました](https://iwamisangyoui-office.com/?p=273) - 2024年6月15日に労働衛生コンサルタント試験対策セミナーを開催しました。 労働衛生コンサルタントは労働衛生
- [名義貸し産業医の法的リスク](https://iwamisangyoui-office.com/?p=30) - はじめに 「うちの産業医、まったく事業所に来てくれません...」 もしこのような状態だったら会社は非常に危険な
- [産業医は役立たずで意味がない？優秀な産業医の選び方](https://iwamisangyoui-office.com/?p=254) - はじめに 産業医について検索すると「産業医 役立たず」「産業医 いらない」などというワードに出くわします。なぜ
- [健康診断で効率的に社員の健康を向上させる方法](https://iwamisangyoui-office.com/?p=117) - はじめに 社員の健康診断を行う際にこのような悩みはないでしょうか 社員が健康診断を受けてくれない 有所見の社員
- [代表からの挨拶](https://iwamisangyoui-office.com/?p=33) - あいさつ 働き方改革、メンタルヘルスの対応強化、高齢労働者の増加、人材不足など企業に求められる労働衛生・人事労
- [首都圏の産業医は「いわみ産業医事務所」にお任せ！](https://iwamisangyoui-office.com/?p=28) - 川崎を拠点に産業保健活動を展開 株式会社いわみ産業医事務所は神奈川・東京・千葉・埼玉などの京浜工業地帯を中心と
- [職場のメンタルヘルスはいわみ産業医事務所にお任せ！](https://iwamisangyoui-office.com/?p=73) - はじめに さまざまな企業様に産業医のヒアリングをおこなってきたなかで 「うちの産業医はメンタル対応NGなんです
- [「復職してもすぐ再休職」を防ぐ方法](https://iwamisangyoui-office.com/?p=94) - はじめに 「メンタル不調の従業員が休職と復職を繰り返す従業員」の相談を受けることがあります。 休職を繰り返すこ

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