岩見 謙太朗– Author –
岩見 謙太朗
株式会社いわみ産業医事務所 代表取締役・産業医 岩見謙太朗
北海道大学医学部を卒業後、日本最北端の地、稚内にて臨床医として研鑽を積む。
製造業系、福祉系の事業所にて産業医実務を積み、株式会社いわみ産業医事務所として独立。産業医業務のみならず健康経営コンサル業務、人材採用コンサルティングを行う。僻地の病院の人材採用を倍率1倍以上にV字回復させた実績もある。
-
労働衛生コンサルタント
【産業医の上級資格?】労働衛生コンサルタントって何?
【労働衛生コンサルタントとは?】 労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとして、労働者の安全衛生水準の向上のため、事業場の診断・指導を行う国家資格(士業)です。 労働衛生コンサルタントは①保健衛生と②土木・建築の2区... -
労働衛生コンサルタント
【合格体験記】労働衛生コンサルタントに合格する王道勉強法
【はじめに】 労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとして労働者の安全衛生水準の向上のために事業場の診断・指導を行う国家資格です。合格率は約30%と難関を極める資格です。 労働衛生コンサルタントの試験は筆記試験と口述試験で構成されて... -
人事・労務管理
労働衛生コンサルタント試験対策セミナーを開催しました
2024年6月15日に労働衛生コンサルタント試験対策セミナーを開催しました。 労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとしての国家資格です。 医師が労働衛生コンサルタント(保健衛生)を取得すると産業医の資格を得ることもできます。そのため医... -
産業医
産業医は役立たずで意味がない?優秀な産業医の選び方
【はじめに】 産業医について検索すると「産業医 役立たず」「産業医 いらない」などというワードに出くわします。なぜ「役立たず」「いらない」などの産業医の悪い評判が上がってしまうのでしょうか。 本記事では役に立たないと思われる産業医の特徴や... -
人事・労務管理
健康診断で効率的に社員の健康を向上させる方法
【はじめに】 社員の健康診断を行う際にこのような悩みはないでしょうか 社員が健康診断を受けてくれない 有所見の社員が病院を受診してくれない 社員の健診数値が全然改善しない これらの悩みは少しの工夫や仕組みづくりで劇的に改善するかもしれません。... -
人事・労務管理
「復職してもすぐ再休職」を防ぐ方法
【はじめに】 「メンタル不調の従業員が休職と復職を繰り返す従業員」の相談を受けることがあります。 休職を繰り返すことによって人材ポストに穴が開くだけでなく、周囲の従業員の業務負担が増えるなど、組織全体に大きなダメージが加わります。 メンタル... -
産業医
名義貸し産業医の法的リスク
【はじめに】 「うちの産業医、まったく事業所に来てくれません...」 もしこのような状態だったら会社は非常に危険な状態です! このような「名義貸し産業医」を放置していると法的罰則、労災発生時の多額の賠償請求が会社に降りかかってくる可能性が高い... -
産業医
職場のメンタルヘルスはいわみ産業医事務所にお任せ!
【はじめに】 さまざまな企業様に産業医のヒアリングをおこなってきたなかで 「うちの産業医はメンタル対応NGなんですよ...」 といった声がよく聞かれます。 メンタル不調による長期休職者数は上昇を続けています。 職場からメンタル不調による休職者を出... -
産業医
首都圏の産業医は「いわみ産業医事務所」にお任せ!
【川崎を拠点に産業保健活動を展開】 株式会社いわみ産業医事務所は神奈川・東京・千葉・埼玉などの京浜工業地帯を中心として首都圏全域で産業医活動を展開しています。 職場巡視や定期健康診断はもちろんのこと、メンタルヘルス対応など企業様の要望に合... -
代表からの挨拶
代表からの挨拶
【あいさつ】 働き方改革、メンタルヘルスの対応強化、高齢労働者の増加、人材不足など企業に求められる労働衛生・人事労務のレベルは日に日に高まってきています。 労働災害や従業員の健康障害がひとたび起きてしまうと従業員にとって大きな損害であるこ...
12