埼玉県の健康保険組合様よりご依頼をいただき、健康経営に関するセミナーを開催いたしました。 少子高齢化と従業員の健康寿命 昨今、少子高齢化や従業員の高齢化が進んでおり、企業にとって「今いる従業員に健康で長く働いてもらう」ことがますます重要に...

合格率30％前後の難関国家資格「労働衛生コンサルタント」。中でも、2次試験である口述試験は対策が立てづらく、独学では限界を感じる受験者も多いのが現実です。 このたび、100問の質問と模範解答を収録した対策用YouTubeチャンネルを立ち上げました。ず...

【労働衛生コンサルタントとは？】 　　  　労働衛生コンサルタントは労働衛生のスペシャリストとして、労働者の安全衛生水準の向上のため、事業場の診断・指導を行う国家資格です。 　労働衛生コンサルタントは①保健衛生と②衛生工学の２区分に分類さ...

「体調は大丈夫です」　 　「休むとお金がなくなるので…」―― メンタル不調が疑われても従業員本人が休職を頑なに拒むケースは珍しくありません。 しかし 会社には安全配慮義務 があり、労働者の健康と安全を守る責務があります。 体調不良を放置すればさら...

【】 労働安全衛生法により、常時50人以上の事業場では毎年1回のストレスチェックが義務付けられています。その結果を“やりっぱなし”にするのではなく、職場環境改善につなげるカギになるのが「集団分析」です。とはいえ 「活用方法がわからない」「どう改...

2025年5月10日に「社労士×産業医 勉強会」を開催しました。 社労士会船橋支部の研修会の講師として呼ばれて登壇した際に、企業の労務問題、健康問題をより効率的に解決するために、産業医と社労士が連携することが不可欠であると実感しました。 そこで、社...

講談社　マネー現代( 2025年5月7日)において弊社代表 岩見 謙太朗の記事を掲載いただきました。 新年度が始まり少し経った5月は“5月病”がよく話題になりますが、産業医としての実感では、 本当に注意すべき時期は別にあります。ぜひ記事をご覧ください。 ...

メンタル不調で休職されている方が、症状が改善せず、そのまま休職期間満了を迎えてしまうことがあります。休職している社員にとっては職がなくなることになるので非常に大きな問題です。企業側も貴重な社員を失うことになりますし、退職を伝えるという苦...

【はじめに】 有害業務を行う作業現場では、作業環境の実態を把握するため空気環境中の有害物質濃度を測定しなければいけません。有害物質は非常に多くの種類があるため様々な作業環境測定が法律で義務付けられています。 今回は複雑な作業環境測定の対象...

【はじめに】 トンネルや下水道などの酸素濃度が低くなったり硫化水素が発生しやすい場所では酸素欠乏症や硫化水素中毒が発生しないように対策を行わなければいけません。今回は以下の３つのテーマで酸素欠乏危険作業と事故の予防対策について解説していき...