MENU
  • 代表からの挨拶
  • メンタルヘルス対応
    • 職場のメンタルヘルスはいわみ産業医事務所にお任せ!
    • 「復職してもすぐ再休職」を防ぐ方法
  • 人事・労務管理
    • 名義貸し産業医の法的リスク
株式会社いわみ産業医事務所
  • 代表からの挨拶
  • メンタルヘルス対応
    • 職場のメンタルヘルスはいわみ産業医事務所にお任せ!
    • 「復職してもすぐ再休職」を防ぐ方法
  • 人事・労務管理
    • 名義貸し産業医の法的リスク
お問い合わせ
株式会社いわみ産業医事務所
  • 代表からの挨拶
  • メンタルヘルス対応
    • 職場のメンタルヘルスはいわみ産業医事務所にお任せ!
    • 「復職してもすぐ再休職」を防ぐ方法
  • 人事・労務管理
    • 名義貸し産業医の法的リスク
  1. ホーム
  2. 2025年
  3. 6月

2025年6月– date –

  • 産業医

    メンタル不調の従業員が休職を拒否!会社はどう対応すればいい?精神科産業医が徹底解説

    「体調は大丈夫です」   「休むとお金がなくなるので…」―― メンタル不調が疑われても従業員本人が休職を頑なに拒むケースは珍しくありません。 しかし 会社には安全配慮義務 があり、労働者の健康と安全を守る責務があります。 体調不良を放置すればさら...
    2025年6月4日
1

最近の投稿

  • 健康保険組合様にて「健康経営セミナー」を実施しました
  • 労働衛生コンサルタント 口述試験対策 YouTubeチャンネルを立ち上げました
  • 産業医の上級資格?】労働衛生コンサルタントって何?
  • メンタル不調の従業員が休職を拒否!会社はどう対応すればいい?精神科産業医が徹底解説
  • ストレスチェックの集団分析とは? 精神科産業医が結果の活用方法をわかりやすく解説

最近のコメント

  1. 【合格体験記】労働衛生コンサルタントに合格する王道勉強法 に 産業医の上級資格?】労働衛生コンサルタントって何? - 株式会社いわみ産業医事務所 より
  2. 【合格体験記】労働衛生コンサルタントに合格する王道勉強法 に 【産業医の上級資格?】労働衛生コンサルタントって何? - 株式会社いわみ産業医事務所 より
  3. レーザー光線業務の特殊健康診断の項目と対象者について【産業医がわかりやすく解説】 に 岩見 謙太朗 より
  4. レーザー光線業務の特殊健康診断の項目と対象者について【産業医がわかりやすく解説】 に 匿名 より

アーカイブ

  • 2025年8月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年2月

カテゴリー

  • 人事・労務管理
  • 代表からの挨拶
  • 労働衛生
  • 労働衛生コンサルタント
  • 産業医

© 株式会社いわみ産業医事務所.