2025年– date –

「体調は大丈夫です」　 　「休むとお金がなくなるので…」―― メンタル不調が疑われても従業員本人が休職を頑なに拒むケースは珍しくありません。 しかし 会社には安全配慮義務 があり、労働者の健康と安全を守る責務があります。 体調不良を放置すればさら...

【】 労働安全衛生法により、常時50人以上の事業場では毎年1回のストレスチェックが義務付けられています。その結果を“やりっぱなし”にするのではなく、職場環境改善につなげるカギになるのが「集団分析」です。とはいえ 「活用方法がわからない」「どう改...

2025年5月10日に「社労士×産業医 勉強会」を開催しました。 社労士会船橋支部の研修会の講師として呼ばれて登壇した際に、企業の労務問題、健康問題をより効率的に解決するために、産業医と社労士が連携することが不可欠であると実感しました。 そこで、社...

講談社　マネー現代( 2025年5月7日)において弊社代表 岩見 謙太朗の記事を掲載いただきました。 新年度が始まり少し経った5月は“5月病”がよく話題になりますが、産業医としての実感では、 本当に注意すべき時期は別にあります。ぜひ記事をご覧ください。 ...